30 ИЮНЯ 2021
ДЕНЬ ОТКРЫТЫХ ДВЕРЕЙ
РОСЭНЕРГОАТОМА

Программа
Подключение участников мероприятия
09:40-10:00
Гастен Дмитрий Анатольевич – директор по управлению персоналом и социальной политике
Открытие мероприятия
Приветственное слово руководителей
Видеоролик об АО «Концерн Росэнергоатом»
10:00-10:10
Ведущий Гревцев Максим, программный директор сети АНО «Информационный центр по атомной энергии»
Конюшенко Петр Петрович – генеральный директор «Атомэнергосбыт»
Перегуда Владимир Иванович – заместитель Генерального директора - директор филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Ленинградская атомная станция»
Диалог с руководителями на тему «Бизнес-направления и возможности работы в Концерне Росэнергоатом. Ожидания от будущих работников»

Интерактивный формат «Личная история успеха»

10:10-11:00
Ткебучава Джумбери Леонтович – Первый заместитель Генерального директора по корпоративным функциям
АО «Концерн Росэнергоатом»
Спикеры:
Музыкальная пауза
11:00-11:10
Щербаков Сергей Николаевич – начальник отдела кадров Курской АЭС
Лебедев Олег Вадимович – заместитель директора по управлению персоналом Калининской АЭС
Ответы руководителей на вопросы студентов
11:10-11:40
Гудин Сергей Анатольевич – директор департамента кадровой работы, организации труда и мотивации персонала
Молодежный стэндап
11:40-11:55
Андрей Атлас – стендап-комик
Завершение мероприятия
11:55-12:05
Гастен Дмитрий Анатольевич – директор по управлению персоналом и социальной политике
Косач Станислав Анатольевич – тренер Корпоративной Академии
Буева Варвара Вячеславовна – тренер Корпоративной Академии
Усачев Алексей Александрович – тренер Корпоративной Академии
Онлайн-мастер-классы для студентов (на выбор):

- Бизнес аргументация
- Личный бренд: 10 эффективных приемов
- Самопрезентация в новом коллективе
12:05-13:05
Ужакина Юлия Борисовна – генеральный АНО «Корпоративная Академия Росатома»
Константинов Никита Игоревич – заместитель Генерального директора - директор по бизнес-развитию АО «Концерн Росэнергоатом»
Конон Наталья Николаевна – руководитель управления развития корпоративной культуры АО «Концерн Росэнергоатом»
Тренер АНО «Корпоративная Академия Росатома»
«БИЗНЕС-АРГУМЕНТАЦИЯ»

https://ivavks.rosatom.ru/#join:teb691500-bc98-4fe9-bd26-edf517f56be6
ID мероприятия для подключения:
605-355-493
Тренер АНО «Корпоративная Академия Росатома»
«САМОПРЕЗЕНТАЦИЯ В НОВОМ КОЛЛЕКТИВЕ»

https://ivavks.rosatom.ru/#join:tb35d03a2-8dc3-4d33-8ffb-8a4c5c2350ab,
ID мероприятия для подключения:
504-569-072.
Тренер АНО «Корпоративная Академия Росатома»
«ЛИЧНЫЙ БРЕНД: 10 ЭФФЕКТИВНЫХ ПРИЕМОВ»

https://ivavks.rosatom.ru/#join:t42a1d3e8-172f-436e-badc-966379ea0d63
ID мероприятия для подключения:
976-605-187
Мастер-классы
Спикеры:
Ведущий:
Специальный гость
Трансляция начнется через:
00 : 00 : 00 :00
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds
Комаров Анатолий Валерьевич
Руководитель практики HSE АО «ЭКОПСИ Консалтинг»
Образование
2009 г. – Самарский государственный университет путей сообщения, «Информационные системы и технологии».

Профессиональный опыт и достижения
  • Разработка и проведение развивающих мероприятий различного формата для менеджеров всех уровней управления и отдельных категорий специалистов.
  • Разработка и проведение тренингов/ семинаров по внедрению безопасного поведения на производственных предприятиях для линейных руководителей и рабочих
  • Модерация и фасилитация сессий по вовлечению персонала и внедрению изменений
  • Проведение проектных сессий
  • Проведение геймифицированных форматов по выстраиванию внутрикорпоративного вертикального и горизонтального взаимодействия (в т.ч. взаимодействия с внешними подрядчиками)
  • Разработка и проведение командообразующих мероприятий.
За время работы Анатолий Комаров принимал участие в реализации комплексных проектов для компании ЗАО «Sony Electronics», ОАО «РЖД», ОАО «Сибур Холдинг», ОАО «Газпром нефть», ЗАО «Райффайзенбанк», ОАО «Энел ОГК-5», Сбербанк, Группа компаний «ТатНефть», РОСНЕФТЬ и др.
Косарева Ирина Викторовна
Руководитель группы управления изменениями корпоративной культуры Департамента повышения эффективности АО «Концерн Росэнергоатом»
Образование
1994 г. – Воронежский государственный педагогический университет по специальности «История и психология».

Профессиональный опыт и достижения
С 1994 года работает в атомной энергетике, прошла путь от психолога лаборатории психофизиологического обеспечения филиала АО «Концерн Росэнергоатом» «Нововоронежская атомная станция» до руководителя проекта группы управления изменениями корпоративной культуры Управления развития корпоративной культуры в Центральном аппарате АО «Концерн Росэнергоатом».

Вопросами культуры безопасности занимается с 1997 года, инициировала и реализовала ряд проектов, направленных на развитие культуры безопасности на Нововоронежской АЭС и в дивизионе «Электроэнергетический» (проведение самооценки состояния культуры безопасности, организация и проведение независимой оценки состояния культуры безопасности, внедрений наблюдений за работой персонала, создание и развитие института уполномоченных по культуре безопасности) , является экспертом по вопросам культуры безопасности в атомной энергетике.

Неоднократно награждалась отраслевыми наградами, в том числе «Серебряной медалью за заслуги в повышении безопасности атомных станций».
Алтынбекова (Эрик) Лана
Основатель Safeology Group, куда входят 4 основных проекта:

профессиональное сообщество экспертов в области производственной безопасности – Safeology Club:
социальный проект Safeology Family, направленный на повышение уровня безопасности в быту,
ежегодная конференция для профессионалов в области безопасности труда и экологии.
Safeology Industry – корпоративное направление оказания услуг в целях развития сотрудников и процессов в области safety.

Адепт идеи осознанной безопасности и эксперт по управлению консалтинговыми проектами разной сложности.

Опыт: 12 лет управления проектами обучения и развития персонала для предприятий России и Казахстана. Более 5 лет в теме безопасности труда. Со-автор ряда обучающих продуктов Safeology Industry.

Особенность подхода: глубокое понимание рынка T&D услуг, развитая сеть экспертов в теме развития культуры безопасности, большой опыт в формировании уникальных команд под проект и создании обучающих продуктов, как для внутреннего, так и внешнего рынков.
Москвичев Андрей Викторович
Генеральный директор компании СМАРТА
Образование
1999 г. – Воронежский, государственный технический университет, к.ф.-м.н.

Профессиональный опыт и достижения
  • Разработка документов по формированию СУОТ в организациях различных видов экономической деятельности.
  • Разработка и проведение семинаров по внедрению процессного подхода в формирование СУОТ
  • Разработка концепций и личное руководство проектами по организации процессов обеспечения безопасности работников при проведении массовых мероприятий
  • С 2013 года участник рабочих групп Минтруда России по разработке нормативных правовых актов по охране труда.

Под личным руководством А.В. Москвичева реализованы такие проекты как:
- обеспечение безопасности спортсменов, зрителей Игр в рамках подготовки и проведения Зимних Олимпийских Игр 2014 года (XXII Олимпийские зимние игры);
- обеспечение безопасности работников на строящихся объектах при подготовке к проведению Чемпионата мира по футболу 2018 (21-й чемпионат мира по футболу ФИФА);
- реализация и продвижение компетенции «Охрана труда» на площадке Worldskills Russia,с личным участием в работе Оргкомитета по ЧМ-2019 в г.Казань;
- обеспечению безопасности участников «Российской Энергетической Недели-2019»;
- организация учебного центра Huawei в части подготовки по охране труда.

За время работы Андрей Москвичев принимал участие в реализации комплексных проектов для компаний ОАО «РЖД», ПАО Газпром, Концерн «Росэнергоатом», «Сибур Холдинг», СУЭК, Северсталь, НЛМК и многих других.
Игитова Ольга Николаевна
Председатель профсоюзного комитета филиала «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ»
Технический инспектор труда Российского профессионального союза работников атомной энергетики и промышленности (РПРАЭП) первичной профсоюзной организации открытого акционерного общества «Кирово-Чепецкий химический комбинат имени Б.П. Константинова»

Образование
1986 г.: закончила Кировский политехнический институт по специальности «Инженер химик-технолог».
2016 г.: дополнительная профессиональная подготовка «Безопасность технологических процессов и производств» с правом ведения профессиональной деятельности в сфере охраны труда и промышленной безопасности.

Профессиональный опыт и достижения
  • 1992-1998 гг.: прошла путь на Заводе минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината от аппаратчика до начальника участка цеха.
  • 1998-2010 гг.: инженер по охране труда в цехе слабой азотной кислоты «ЗМУ КЧХК».
  • 2010-2012 гг.: инженер по ОТ производственно-коммерческого предприятия «МИТО» г. Кирово-Чепецк.
  • с 2012 г.: председатель профсоюзного комитета филиала «КЧХК» АО «ОХК «УРАЛХИМ», технический инспектор труда ППО ОАО КЧХК.
Звание «Ветеран атомной энергетики и промышленности», награждена нагрудным знаком «За активную работу в профсоюзе» III степени.

Занимается педагогической деятельностью в организациях по вопросам охраны труда, оказывает услуги предприятиям по вопросам ОТ.
Зиновьева Татьяна Анатольевна
Ведущий консультант практики HSE компании Industry Consulting ECOPSY
Образование
2003 – Алтайский Государственный университет, по специальности «Биолог».
2009 – Диплом по специальности «Магистр делового администрирования, МВА» в Казахско-Американском Университете (КАСУ).
2010 – Международный Сертификат по Экологическому Менеджменту и Аудиту –IEMA (Великобритания)
2018– Диплом о профессиональной переподготовке по специальности «Охрана труда» в Северо-Кавказкой межотраслевой академии повышения квалификации

Профессиональный опыт и достижения
  • Имеет более чем 18 летний опыт работы в крупных энергетических, нефтегазовых, морских и сельскохозяйственных компаниях на позициях руководителя по охране труда, промышленной безопасности и экологии. Прошла карьерный путь от специалиста до руководителя ОТ,ПБ и ОООС.
  • Опыт проведения оценки функционирования СУОТ и проведение специальной оценки труда на более 40 предприятиях различных отраслей промышленности (энергетика, металлургия, строительство и т.п.)
  • Занималась разработкой и внедрением программы «Культура безопасности», основанной на вовлечении всех сотрудников и формировании безопасного поведения сотрудника в производственном процессе и вне его.
  • Занималась разработкой, внедрением и автоматизацией передовых международных систем управления качеством (ISO) и ОТ, ПБ и ООС (QHSE) на предприятиях, имеет опыт построения систем «с нуля».
  • В рамках работы руководила разработкой и реализацией проектов: «Лидерства топ-менеджеров», «Выявление профиля сотрудников склонных к риску», «Влияния человеческого фактора в инцидентах».
Автор серии тренингов по формированию поведенческой модели культуры безопасности.

В послужном списке такие компании, как: AES Corporation, Cargill (Каргилл),Shell, Smit Lamnalco.
Екимов Александр Александрович
Директор по безопасности труда и охране здоровья Группы Компаний «Т Плюс»
Образование
Выпускник Санкт-Петербургского государственного инженерно-экономический университета по специальности «Экономика и управление на предприятии»
Закончил Президентскую программу подготовки управленческих кадров

Профессиональный опыт и достижения
С 2007 года работал в компаниях British American Tobacco, ООО «Вяртсиля Восток», руководил процессами охраны труда, промышленной безопасности и экологии.

C 2013 года возглавлял направление безопасности в области охраны труда, промышленной, пожарной и транспортной безопасности, гражданской обороны и экологии в ООО «Пивоваренная компания «Балтика» (18 заводов в странах Восточной Европы)

С февраля 2019 года занимает должность Директора по безопасности труда и охране здоровья Группы Компаний «Т Плюс».

Курирует вопросы в области охраны труда, внедрения культуры безопасности, системы управления здоровьем сотрудников, включая управление медицинскими пунктами/центрами и их работу на территории компании, а также профилактику вирусных заболеваний, в том числе, COVID-19.

Группа Компаний «Т Плюс»:

•крупнейшая российская частная компания, работающая в сфере электроэнергетики и теплоснабжения;
•более 6% установленной мощности электростанций России;
•лидер на рынке теплоснабжения страны с долей около 8%.
•работает в 16 регионах России, численность сотрудников составляет 47500 человек;
•объединяет 54 электростанции, среди которых 50 ТЭЦ, 2 ГРЭС, 2 ГЭС.